{"id":2075,"date":"2022-06-29T00:00:00","date_gmt":"2022-06-29T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/revistas.uchile.cl\/index.php\/RTO\/article\/view\/57758"},"modified":"2022-06-29T00:00:00","modified_gmt":"2022-06-29T00:00:00","slug":"factores-legales-de-imagen-sociales-y-economicos-que-determinan-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad-en-empresas-de-la-ciudad-de-chillan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlrnet.net\/sites\/actu-es\/2022\/06\/29\/factores-legales-de-imagen-sociales-y-economicos-que-determinan-la-contratacion-de-personas-con-discapacidad-en-empresas-de-la-ciudad-de-chillan\/","title":{"rendered":"FACTORES LEGALES, DE IMAGEN, SOCIALES Y ECON\u00d3MICOS QUE DETERMINAN LA CONTRATACI\u00d3N DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EMPRESAS DE LA CIUDAD DE CHILL\u00c1N"},"content":{"rendered":"\n\n
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Introducci\u00f3n: La baja contrataci\u00f3n de personas con discapacidad, falta de oportunidades y discriminaci\u00f3n, en un pa\u00eds post inclusi\u00f3n, est\u00e1 condicionada por diversas barreras, factores o preocupaciones de las empresas y empleadores, las cuales dificultan la inclusi\u00f3n laboral debido a diferentes apreciaciones de \u00edndole personal y cultural. Objetivo: La presente investigaci\u00f3n tiene por objetivo describir factores legales, de imagen, sociales y econ\u00f3micos que determinan la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad, seg\u00fan la percepci\u00f3n de los gerentes, administradores y jefes de recursos humanos de empresas de la ciudad de Chill\u00e1n. Metodolog\u00eda: Para llevar a cabo dicho an\u00e1lisis, se consider\u00f3 a 50 representantes de 50 empresas de la ciudad, pertenecientes a los rubros del comercio, servicios b\u00e1sicos y otros rubros, los cuales entregaron la percepci\u00f3n sobre los factores a trav\u00e9s de una encuesta de auto aplicaci\u00f3n. Resultados: Los an\u00e1lisis de los resultados demostraron una tendencia generalizada de la muestra sobre el factor social, identific\u00e1ndolo como un determinante sobre la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad. Discusi\u00f3n: Se concluy\u00f3 que el factor social seguido del factor econ\u00f3mico, mayormente determinan la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad, independiente del rubro empresarial, tama\u00f1o de las empresas y experiencias previas en la contrataci\u00f3n de personas discapacitadas.<\/p>\n

Publicado en revistas.uchile.cl\/index.php\/RTO\/article\/view\/57758<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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