El fallo sostiene que es posible elevar la compensación para el trabajador cuando la indemnización sea «insuficiente, exigua y no tenga un efecto disuasorio para la empresa» sobre el despido. Leer
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El fallo sostiene que es posible elevar la compensación para el trabajador cuando la indemnización sea «insuficiente, exigua y no tenga un efecto disuasorio para la empresa» sobre el despido. Leer