{"id":3538,"date":"2023-06-26T10:54:38","date_gmt":"2023-06-26T10:54:38","guid":{"rendered":"https:\/\/financialred.com\/?p=56861"},"modified":"2023-06-26T10:54:38","modified_gmt":"2023-06-26T10:54:38","slug":"por-que-implementar-un-sistema-erp-para-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlrnet.net\/sites\/negocios\/2023\/06\/26\/por-que-implementar-un-sistema-erp-para-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 implementar un sistema ERP para recursos humanos"},"content":{"rendered":"\n\n
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En muchas empresas existe descoordinaci\u00f3n y se producen desajustes como consecuencia
\nde la falta de integraci\u00f3n de procesos. No se gestionan todos los procesos desde el mismo
\nsoftware, sino que se utilizan programas distintos, con diferentes bases de datos, a los
\ncuales tienen acceso los responsables de las respectivas \u00e1reas. Pero esto genera una gran
\ncantidad de ineficiencias, ya que lo ideal es tener soluciones ERP RRHH que sean
\ncompatibles entre s\u00ed y puedan compartir datos.<\/p>\n

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Businesspeople working in finance and accounting Analyze financial graph budget and planning for future in office room.<\/figcaption><\/figure>\n

Disponer de un ERP para Recursos Humanos no es f\u00e1cil, ya que muchas herramientas de
\nsoftware no est\u00e1n pensadas para funcionar junto con otras herramientas. Para no tener que
\ndesarrollar un programa a medida e invertir costosos recursos, es recomendable informarse
\nde las soluciones que existen en el mercado y te pueden ayudar a resolver esta necesidad.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un ERP para recursos humanos?<\/strong>Muchas de las herramientas ERP suelen ser bastante deficientes en lo que respecta a las
\nfuncionalidades de gesti\u00f3n de Recursos Humanos. Un software de gesti\u00f3n de Recursos
\nHumanos puede incluir una inmensa variedad de herramientas, desde gesti\u00f3n del tiempo y
\ncontrol horario, a control de los gastos de viaje, gesti\u00f3n de n\u00f3minas, Portal del Empleado o
\nsoluciones para la selecci\u00f3n de personal, la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, la formaci\u00f3n del
\ntalento y la gesti\u00f3n de las compensaciones.<\/p>\n

Lo ideal es que no te limites a utilizar un ERP con un m\u00f3dulo de RRHH en el que
\nsimplemente se puedan realizar tareas administrativas, sino que puedas trabajar con una
\nsoluci\u00f3n de software ERP compatible con un software de Recursos Humanos, que incluya
\namplias funcionalidades para cubrir todas las \u00e1reas de gesti\u00f3n de personal.<\/p>\n

Ventajas de implementar un ERP para recursos humanos<\/strong><\/p>\n

Si tu empresa tiene mucho personal, lo m\u00e1s probable es que con las funcionalidades
\nb\u00e1sicas de gesti\u00f3n de RRHH que se pueden encontrar en algunos ERP te resulte
\ninsuficiente. Lo que necesitas es un ERP para Recursos Humanos, una herramienta potente
\nque facilite la automatizaci\u00f3n de procesos, e incluya todas las funcionalidades de un
\nsoftware de RRHH.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n vamos a mostrarte algunas de las \u00e1reas imprescindibles que debes tener en
\ncuenta si quieres tener un ERP que sea \u00fatil para la gesti\u00f3n del personal en tu empresa y te
\nayude a cubrir las necesidades de todas las \u00e1reas de gesti\u00f3n en un Departamento de
\nRRHH.<\/p>\n

Gesti\u00f3n de trabajadores<\/strong>
\nLo primero que necesitas es que tu software sea un aut\u00e9ntico programa de gesti\u00f3n de
\npersonal. Esto implica que debe permitirte gestionar toda la informaci\u00f3n de las personas
\nque trabajan en tu empresa. Cuando tu programa acumula datos, es posible utilizar
\nsoluciones de People Analytics para ver en qu\u00e9 medida el capital humano de tu empresa
\nest\u00e1 contribuyendo a potenciar tu negocio.<\/p>\n

Muchos software de RRHH van m\u00e1s all\u00e1 e incluyen tambi\u00e9n un Portal del Empleado, donde
\ncada persona pueda conectarse a su \u00e1rea de usuario y ver toda la informaci\u00f3n relacionada
\ncon su puesto (contratos, n\u00f3minas\u2026) y notificaciones de la empresa.<\/p>\n

Planificaci\u00f3n de los planes formativos<\/strong><\/p>\n

Otra de las cuestiones imprescindibles en un software de gesti\u00f3n de RRHH moderno es la
\nplanificaci\u00f3n de la formaci\u00f3n. Los cursos de formaci\u00f3n son uno de los aspectos que puede
\nayudar a una empresa a potenciar el rendimiento de su personal y a retener el talento, por
\nlo que hay que concebirlo de una forma estrat\u00e9gica y llevar un control y evaluaci\u00f3n de los
\ndistintos cursos que realiza cada persona y en qu\u00e9 medida contribuyen a mejorar su
\nrendimiento.<\/p>\n

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Evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/strong><\/p>\n

Un buen software de gesti\u00f3n de Recursos Humanos incluye tambi\u00e9n funcionalidades para la
\nevaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o. Es necesario que el programa de ERP RRHH pueda recopilar
\ndatos sobre la eficiencia del personal, el cumplimiento de las tareas y su evoluci\u00f3n a lo largo
\ndel tiempo, de manera que el Departamento de RRHH pueda tomar medidas para potenciar
\nla productividad de la plantilla. Lo que no se mide, no se puede mejorar, por lo que lo ideal
\nes que tengas un software que te permita controlar la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/p>\n

Prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>El cumplimiento de las normas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales es una cuesti\u00f3n esencial
\nen toda empresa que tenga personal. No tener en cuenta la legislaci\u00f3n al respecto puede
\nser objeto de sanciones, por lo que es imprescindible hacer un an\u00e1lisis del cumplimiento
\nnormativo en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, siempre existe la posibilidad de que los riesgos laborales deriven en accidentes,
\nque puedan dar lugar a m\u00e1s bajas laborales, lo que supone un importante contratiempo
\npara la empresa, no s\u00f3lo porque una persona de la plantilla no pueda acudir a trabajar por
\nmotivos de salud, sino tambi\u00e9n por la inversi\u00f3n que se ha realizado en la formaci\u00f3n de esa
\npersona y el coste y riesgos que supondr\u00eda contratar y formar a otra persona que la
\nsustituya.<\/p>\n

Esperamos que ahora tengas una visi\u00f3n m\u00e1s clara de por qu\u00e9 es tan importante tener un
\nsoftware ERP RRHH, que te permita gestionar todas las funcionalidades de tu
\ndepartamento de RRHH para mejorar la eficiencia de tu empresa.<\/p>\nFuente: gestionpyme.com\/por-que-implementar-un-sistema-erp-para-recursos-humanos\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En muchas empresas existe descoordinaci\u00f3n y se producen desajustes como consecuencia de la falta de integraci\u00f3n de procesos. No se gestionan todos los procesos desde el mismo software, sino que se utilizan programas distintos, con diferentes bases de datos, a los cuales tienen acceso los responsables de las respectivas \u00e1reas.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-3538","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prensa-especializada"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-01 13:57:51","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hlrnet.net\/sites\/negocios\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3538","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hlrnet.net\/sites\/negocios\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hlrnet.net\/sites\/negocios\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlrnet.net\/sites\/negocios\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hlrnet.net\/sites\/negocios\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3538"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hlrnet.net\/sites\/negocios\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3538\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hlrnet.net\/sites\/negocios\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3538"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlrnet.net\/sites\/negocios\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3538"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hlrnet.net\/sites\/negocios\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3538"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}