{"id":5373,"date":"2025-11-14T17:41:43","date_gmt":"2025-11-14T17:41:43","guid":{"rendered":"https:\/\/intereconomia.com\/?p=1029624"},"modified":"2025-11-14T17:41:43","modified_gmt":"2025-11-14T17:41:43","slug":"industria-y-empleo-presenta-un-proyecto-de-presupuesto-de-4785-millones-un-51-por-ciento-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hlrnet.net\/sites\/negocios\/2025\/11\/14\/industria-y-empleo-presenta-un-proyecto-de-presupuesto-de-4785-millones-un-51-por-ciento-mas\/","title":{"rendered":"Industria y Empleo presenta un proyecto de Presupuesto de 478,5 millones, un 5,1 por ciento m\u00e1s"},"content":{"rendered":"\n\n
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ICAL<\/em><\/p>\n

La consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia Garc\u00eda, compareci\u00f3 esta tarde ante la Comisi\u00f3n de Econom\u00eda y Hacienda de las Cortes de Castilla y Le\u00f3n para exponer el Proyecto de Ley de Presupuestos de 2026 de su departamento, que contempla una inversi\u00f3n de 152 millones de euros en programas de formaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n profesional.<\/p>\n

El proyecto, seg\u00fan resalt\u00f3 en declaraciones recogidas por Ical, se configura como el \u201cm\u00e1s ambicioso de la historia\u201d con el objetivo de seguir dando pasos para traducir el buen momento econ\u00f3mico de Castilla y Le\u00f3n en bienestar, oportunidades y desarrollo profesional para todas las personas y territorios de la Comunidad.<\/p>\n

El presupuesto, que asciende a 478,5 millones de euros, con un incremento del 5,1 por ciento respecto al ejercicio anterior, busca, seg\u00fan explic\u00f3 Garc\u00eda, fortalecer alianzas con todo el tejido productivo y asociativo para seguir avanzando en la creaci\u00f3n de empleo de calidad.<\/p>\n

La consejera record\u00f3 que los presupuestos parten de un escenario laboral que ha experimentado un crecimiento sin precedentes en Castilla y Le\u00f3n, alcanzando cifras hist\u00f3ricas de ocupaci\u00f3n, n\u00famero de afiliados a la seguridad social y reducci\u00f3n de desempleo. En este sentido, en los \u00faltimos meses, Castilla y Le\u00f3n ha superado con creces el hito hist\u00f3rico del mill\u00f3n de afiliados, con un incremento de m\u00e1s 55.000 afiliados desde octubre de 2022 y un descenso del desempleo cercano a los 21.000 trabajadores. La tasa de paro es 1,77 por ciento inferior a la media del pa\u00eds, y el desempleo femenino se ha reducido en m\u00e1s del 10,5 por ciento solo en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n

Los programas destinados a promover directamente la creaci\u00f3n de empleo a trav\u00e9s de las entidades locales y las entidades sin \u00e1nimo de lucro constituyen una parte esencial del presupuesto. En este sentido, la consejera explic\u00f3 que se destinan casi 60 millones de euros a los programas de empleo local, 6,5 millones a los programas de fomento del empleo con las entidades sin \u00e1nimo lucro, y cerca de 40 millones a los programas mixtos de empleo y formaci\u00f3n que tambi\u00e9n se desarrollan con estas entidades. \u201cEstos m\u00e1s de 106 millones de euros se traducir\u00e1n en la creaci\u00f3n de cerca de 10.000 empleos en el conjunto de la Comunidad\u201d, asever\u00f3.<\/p>\n

En cuanto a la fomento del empleo, la propuesta de la Consejer\u00eda recoge tambi\u00e9n cerca de 21 millones de euros para favorecer la estabilidad y el empleo de calidad, apoyando las contrataciones indefinidas, la transformaci\u00f3n de contratos temporales en indefinidos, la ampliaci\u00f3n de contratos a jornada completa y los contratos destinados a favorecer la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n

Productividad<\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s, destac\u00f3 que el eje de la formaci\u00f3n, dotado con 152 millones de euros, se concibe como f\u00f3rmula de mejora de la empleabilidad en la b\u00fasqueda de empleo y el desarrollo profesional; pero, tambi\u00e9n, como palanca para mejorar la productividad y la modernizaci\u00f3n de las empresas de Castilla y Le\u00f3n.<\/p>\n

En este sentido, indic\u00f3 que se ha realizado un esfuerzo por vincular las acciones formativas a las necesidades reales de las empresas, priorizando modelos ajustados al tejido productivo, incluyendo formaci\u00f3n espec\u00edfica en el seno de las empresas, y formaci\u00f3n alineada con las nuevas tecnolog\u00edas y los sectores estrat\u00e9gicos de la Comunidad.<\/p>\n

Al mismo tiempo, indic\u00f3 que tambi\u00e9n se busca avanzar en la transformaci\u00f3n del Servicio P\u00fablico de Empleo de Castilla y Le\u00f3n como punto de encuentro de referencia entre la oferta y la demanda laboral de la Comunidad. En este sentido, se contempla una dotaci\u00f3n econ\u00f3mica de cerca 18 millones de euros para potenciar y mejorar la labor de intermediaci\u00f3n laboral, adem\u00e1s de una mayor colaboraci\u00f3n con los agentes que operan en el \u00e1mbito de la orientaci\u00f3n y la inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Entre las medidas programadas se incluye la progresiva implantaci\u00f3n de un sistema inteligente de intermediaci\u00f3n y orientaci\u00f3n laboral basado en tecnolog\u00edas inteligentes para mejorar el ajuste entre ofertas y demandas de empleo, nuevos servicios a trav\u00e9s de la Oficina Virtual con un apartado espec\u00edfico para empresas, la consolidaci\u00f3n de nuevos formatos de intermediaci\u00f3n laboral como las entrevistas de trabajo expr\u00e9s, y una estrecha colaboraci\u00f3n con otras entidades y colectivos.<\/p>\n

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